Le coaching individuel et collectif révèlent les freins et les leviers de motivation pour permettre aux salariés et à l’entreprise de se développer et de s’épanouir.
Le coaching individuel va permettre de valoriser le salarié, de comprendre son mal-être et ses besoins:
Le fait de fixer des objectifs réalisables et stimulants permet de retrouver du sens et de l’engagement dans ses missions.
Les séances d’accompagnement individuels permettent de développer les compétences managériales, relationnelles et comportementales.
Sur le plan collectif, cela favorise le sentiment d’appartenance à l’entreprise et permet d’améliorer l’interaction avec ses collègues.
Fidéliser ses salariés et créer un environnement propice au développement de tous ne peut être que bénéfique.
Les journées de coaching d’équipe sont un levier essentiel de la cohésion du groupe et de la progression des collaborateurs tant au niveau individuel que collectif. Ils apprennent à se connaitre, à travailler ensemble et à identifier les bénéfices du travail d’équipe.
Ces sessions permettent également de travailler la vision, la mission et la stratégie de l’entreprise.
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