Le coaching

En quoi consiste le coaching ?

Le coaching est une démarche structurée entre un dirigeant, un cadre, une équipe et un coach en vue de réaliser , une évolution des collaborateurs, un changement de culture lié à une transformation de l'entreprise ou un projet opérationnel.

Notre vision du coaching :

Le coaching à pour objectif le développement des aptitudes, l'amélioration de l'efficacité, l'adaptation à une situation nouvelle, la prise de conscience, l'aide à la décision ou à la résolution de problèmes.

Quelles sont les postures du coach ?

Le coach intervient à différents niveaux essentiels pour l’atteinte des objectifs, il :

  • valorise le potentiel de l’entreprise
  • suit l’action
  • analyse les résultats
  • fait émerger de nouvelles croyances ressources
  • élabore de nouveaux concepts

Quelles sont les qualités et compétence du coach ?

Un coach est un accompagnateur du changement qui permet aux responsables, aux équipes et aux organisations, de franchir les étapes nécessaires à leur transformation. Il fait le lien entre les motivations, les objectifs et le projet de l'organisation.

Sa valeur ajoutée réside dans la stimulation de recherche de solutions à partir du potentiel du demandeur. Le coach apporte un éclairage extérieur qui présente l'avantage d'être neutre et bienveillant. Le coach est un spécialiste du développement et de l'efficacité durable.

Réalisation & référencement Simplébo

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